Учиться и еще раз учиться!
Травы Алтая

Готовы ли вы стать начальником

Многие работники мечтают подняться вверх по служебной лестнице. Скажите, вы когда-нибудь представляли себя в кресле начальника? Пробовали почувствовать, что вы отдаете команды подчиненным?

Но готовы ли вы занять должность начальника? Поговорим о том, какими качествами обязан обладать хороший руководитель, какие цели должен ставить перед собой.

Каким должен быть начальник

Диагностируем цели

Многие хотят достичь власти ради того, чтобы самоутвердиться или иметь возможность хвастаться перед знакомыми. Только не нужно думать, что начальником быть легко. Высокая должность всегда предполагает высокую ответственность..

Если ваша главная цель – большая зарплата, то ее лучше достигать другими путями.Может, стоит просто поменять вид деятельности или перейти на смежную должность с более высоким заработком.

Желание стать начальником должно совпадать с желанием заботиться о всех членах организации, пониманием, что для руководства понадобится много времени, гибкости ума и трудолюбия. Если вы не намерены держать вашу организацию на плаву и обеспечивать ее процветание, значит, вы очень быстро разочаруетесь в своей должности начальника.

Как добиться кресла начальника

Если вы уверены в своих целях, то теперь вам предстоит суметь договориться с высшим руководством. Не надо стесняться, но и навязывать тоже не надо.

Если вы себя всегда проявляли с лучшей стороны и результатами вашей работы довольны, то достаточно просто переговорить, поинтересоваться мнением руководителя о вашей работе и спросить о перспективах. Постарайтесь убедить его в том, что вы готовы взять ответственности и вкладывать силы в работу.

Каким должен быть хороший начальник

Чтобы начальнику удавалось работать с коллективом и решать все задачи, он должен соответствовать определенным качествам:

1.Дипломатичность.

Бывает, что работник не совсем хорошо трудится. В таких ситуациях начальник вынужден делать замечание. Умение не обидеть при этом и даже дать работнику стимул   является дипломатичностью. Нужно уметь искать компромисс, сглаживать конфликты.  


2.Лидерство.

Руководитель должен быть уверен в себе и правильности своих проектов. Он должен принимать решения самостоятельно, не ожидая одобрения других. Важно уметь убеждать и вести за собой.

3.Находчивость.

Есть масса вопросов, требующих креативного мышления и быстрой реакции, поэтому неожиданные проблемы решить способен находчивый и творческий человек.

4.Человечность.

Каким бы строгим не был начальник, в нем должна быть доброта и отзывчивость.

Не обязательно обладать абсолютной властью и деспотизмом, чтобы организация процветала. У хорошего и понимающего шефа часто исполнительные и ответственные сотрудники.

Так что если вы хотели и хотите стать  начальниками, то вот вам информация к размышлению.

На главную

Поделитесь, с друзьями, пожалуйста! -

    И здесь не забудьте

    Опубликовать в LiveJournal
    Опубликовать в Мой Мир
    Опубликовать в Одноклассники

    27 комментариев к записи “Готовы ли вы стать начальником”

    • Начальник — это не только права и солидная зарплата, но и обязанности и очень большая ответственность. Твит.

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Я это всегда понимала, поэтому никогда не хотела стать начальником и теперь не хочу. Психика не выдержит за все переживать мне с моим характером.

       Да и понты мне совсем не нужны, самоутверждаться предпочитаю другими способами полегче. А зарплата часто этого не стоит, там же на работе нужно сутками сидеть, а жить когда?

      [Ответить]

    • У мня даже вопрос никогда не вставал готова ли я стать начальником. Я лидер от природы и это у меня очень хорошо получается, могу организовывать как работу так и людей. 

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Ну вот и хорошо, то, что надо.

      А меня наоборот отпугивают даже мысли о том, что меня бы заставляли. Конечно, приходилось иногда, но это меня мучило.Я даже старостой всегда отказывалась быть в школе.  А то, что я согласилась быть организатором в школе, до сих пор жалею. Спихон всей работы на меня, мне это не надо.

       Рядовым работником быть лучше. А насчет подчинения, лучше подчиняться директору, чем кому-то повыше. ведь начальникам еще страшнее, нет таких должностей, где никто никому не подчиняется.

       наверное, это очень хорошо, что кому-то подходит руководящая должность, а кому-то нет. В этом и есть гармония.

      [Ответить]

    • Я бы ещё добавила, что хороший начальник должен знать КЗОТ и соблюдать его и не только в своих интересах, но и  когда это касается интересов подчиненных ему людей…

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Что такое КЗОТ? Мне эта аббревиатура незнакома. 

      Что всех нужно жалеть, это факт. Не важно, насколько ты начальник.

       А то все будут ненавидеть. А это уже потоки отрицательной энергии, от которой портится здоровье.

       

      [Ответить]

      Елена Ответила:

      КЗОТ — это кодекс законов о труде 

      [Ответить]

      Лариса Ответила:

      Он уже давно называется ТК РФ — Трудовой кодекс 😉

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      У нас в Беларуси он тоже трудовым кодексом зовется, и я его читала, я вообще все кодексы люблю читать, тобы потом аргументы кидать, когда меня пытаются эксплуатировать. 

      Я считаю, что нет денег-нет работы, бусплатно могу только по дружбе сделать, а за работу платить должны, а не обратно вытягивать деньги под разными предлогами. тут у меня озлобленность на работу есть некоторая.  С бюджетниками всегда так обращаются.

    • Я родилась начальником.

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      В жизни или на работе?

       Я только обладаю свойство м всегда стремитьяс к доминированию и никогда не подчиняться, но на работе япредпочитаю быть просто работником. Но чтоб без деспотизма. иначе я прямолинейная,в се, что думаю, говорю. 

      Но у нас сейчас тихо-мирно, все друг друга понимают. 

      Если  мне что-то не нарвится, я  сопротивляюсь это исполнять. Это во всех сферах жизни, я считаю себя умной, а если   кто-то хочет от меня поведения трусливой овцы, то фиг им в нос.

       Вот как раз перед  людьми у меня страха особого нет. я боюсь только  маньяков, и то их тут нет. 

       Начальник с меня не выйдет, т.к. я не захочу брать ответственность. Это из-за того, что я слишком ответственная, т.е.   сильно волнуюсь за все,ч то мне поручено. Просто психика будет страдать, если этих дел станет много, поэтому я и не хочу.

      А в личной жизни я  ставлю себя в ц ентр своего мира и стараюсь всегда добиваться,ч тобы было та, как я хочу.

      [Ответить]

    • Я- не готов стать начальником, а супруга- да.

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Это очень хорошо, что не все хотят, иначе воевали бы за вакансии.

       А так все спокойно,  изредка кто-то соглашается, остальные отказываются.

      [Ответить]

    • Если у вас есть цель стать начальником, то её надо двигать, а от одного хотения не прибудет.

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Конечно, двигать надо, это обязательно.Кто хочет, тот должен действовать. 

      Об этом говорят все учеиния, что в любую цель должна вкладываться энергия. Действие сильнее желания.

      [Ответить]

    • По моему начальник должен быть волевой непреклонный и жесткий. Средний менеджер который соприкасается с кадрами может и должен отыскивать в своей душе человечность, но начальник нет…. Заклюют такого сердобольного добряка начисто, и никакая целеустремленность и дипломатия не поможет. Источник сего поста, горький опыт ))) 

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Я думаю,ч то имеет значение, в какой сфере начальник. Может, в серьезных компаниях и нужна дисциплина и жесткость, а в обычных бюджетных сферах лучше всего демократия. и работают люди не хуже, а лучше. Потому что когда нет страха, энергия тратится на дело. Что это за жизнь, когда нужно идти и бояться? Я прошла такое, а теперь все хорошо, но память о том прошлом неприятная соталась. И теперь я веду себя более ответственно, т.к. я чувствую свои обязанности. А когда есть подавление, то ничего и делать не хочется.

      [Ответить]

    • Да ну, принципы управления везде одинаковые, так как психология у людей очень сильно похожа. У кого какой опыт… У меня опыт управления. И я кардинально поменяла точку зрения на работу с коллективом. Как не печально, но по хорошему не понимают! К хамству и самодурству это не имеет никакого отношения. Спокойно и жестко…. Прогул — уволен, не выполнил задание — без премии. И т.д. А начнешь со всеми по человечески — да, я понимаю, что ты опоздал, да конечно можешь взять недельку отдохнуть — а мы тут без тебя сами как нибудь. В общем, кто руководил — тот меня поймет и посочувствует ) 

      Какая бы целеустремленной, человечной я не была — все натыкалось на тупую стену нежелания работать. Как только изменила поведения, так все наладилось. Люди стали называть стервой, бояться, но стали работать.  

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      В этой истории были испробованы обе стратегии. Если люди действительно так ленились, то иначе и вести себя не выходит, приходится включать авторитаризм. Здесь я согласна.

       А у нас на работе от наличия или отсутствия директора особо ничего не меняется.  Вот он на больничном сейчас. Сегодня приезжала проверка, и вполне сумели обойтись, показать, что надо им.  Мы сами себя организовываем. Протсо с директором проще, он следит и руководит процессом, а так приходится все брать на себя. Но у нас люди себя уважают, поэтому относятся к работе честно, не отлынивают. Ведь если сочковать без причины и не работать, то как потом самого себя уважать, За что? 

       И тем более от поведения каждого члена зависит общий статус всего коллектива. Кто рискнет подвестив сех?  Это не так просто сделать, ведь тогда будут косо смотреть.

       Может, это просто у нас так. Есть места. где наоборот все воюют между собой. У них холодная война, а иногда и конфликты. 

      Поэтому естественно, что стиль управления подбирается самый оптимальный в определенном контексте. Если не работают — значит надо наказывать. 

      А прогулы у меня бывают, если не по моей вине. По моей не бывают, совесть бы не позволила.

      [Ответить]

    • Никогда не хотела быть начальником, но жизнь распоряжалась иначе.

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Придется справиться))).

       Зато ты везде ездишь, я бы ради езды согласилась бы. Жаль,ч то мне это не дано. Я имею ввиду путешествия. Но о таком образе жизни я мечтала в школе. скучно мне на одном месте. Каким бы полуорганизмом я себя не считала, когда я попадаю в новые места, то ни етсь, ни спать не хочется. Мне там просто хорошо, оттого, что я вижу новую культуру, здания и природу. Это так занимательно. 

      Супер просто. Может, поэтому я и чувствую всегда слабость и лень,ч то я здесь  не могу никуда разогнаться, что мне здесь тоскливо в спокойном образе жизни.

       Уже близится весна настоящая и все сильнее тянет куда-то далеко-далеко, не важно куда, но чтобы  все там веселились. Наверное, мгне бы подошло такое место как Казантип. я люблю, чтоб везде музло, куча народу и все сияло. А если там еще и тепло, и ночь, то это просто мегаулет. хотя и это бы надоело. Мне надоедает все, даже самое веселое, когнда оно долго повторяется. Разнообразие важнее всего.

      [Ответить]

    • Обалденно красивый сайт стал! Позитивыш!

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Я с ним особо ничего и не делала, последний раз  нарисовала картинки в шаблон и больше не меняю пока. И не собираюсь. Сильно много потом всего менять.

       шапки, если будут надоедать, иногда буду менять. И хватит. 

       Лучше свои мыслишки повыкладывать. У меня планов много, идей тоже.

      [Ответить]

    • Готовы ли стать начальником? На любой работе очень быстро определяются лидеры, настоящие и "сделанные". 

      Приятно было узнать, что мы — землячки. Где живете-то в Беларуси? Возможно, рядом…

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Сейчас я живу в Шарковщине, а раньше в Вилейском районе. но уже буду жить здесь, хотя здесь район бедный и проблем много. есть и плюсы веские, например, место проживания. наконец-то мой адрес стал конкретным и мне не нужно кочевать.

      [Ответить]

    • Спасибо, интересная статья, начальником быть это очень большая отвественность, перед подчиненными нужно себя правильно поставить, чтобы уважали, быстро и правильно принимать решения и т.д. А сейчас начальниками становятся те люди, которые думают только о зарплате, а не о людях. Я бы не хотела быть начальником, т.к. я очень чувствительная, а статус начальника требует выдержанность в любых ситуациях.

      [Ответить]

      Quetzal

      dominanta Ответила:

      Я вот тоже чувствительная. Я бы всех жалела, а это плохо. Нужно быть объективной.

       И еще у меня нет интереса руководить. Но если бы это было финансово выгодно, то, возможно, согласилась бы.

      [Ответить]

    Оставить комментарий

    Подписочка
    Цифры